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統合のお知らせ

矢島技研株式会社と株式会社アイテクノ矢嶋は、2024年4月1日を以て合併すると共に、
両社で営んでいるFA事業を子会社アートプラン(2024.4.1付「矢島技研株式会社」に名称変更予定)に移管統合する旨合意しましたのでお知らせいたします。
合併後も変わらずご支援ご協力を賜りたく、どうぞよろしくお願い申し上げます。

合併後新会社グループの概要

合併会社名
矢嶋工業株式会社
資本金
1億円(未定)
社員数
350人程度(グループ全体)
合併会社代表
表 裕明
合併会社本社住所
名古屋市中区金山5-2-22
事業所住所
長野県長野市上野1-35
岡山県岡山市東区宍甘333-1
子会社と住所および代表者
株式会社アートプラン(2024.4.1~矢島技研に改称予定)
滋賀県彦根市川瀬馬場町750-7 石川和幸

株式会社カワベ工業
長野県上田市富士山2416-5 表裕明

YAJIMAGIKEN(THAILAND)LTD.【略称:YGT】
タイ王国 サムットプラカーン県
88/5 Moo 23,Tambol Bangpleeyai,Amphur Bangplee,Samutprakarn 10540 都築昭

佛山矢島設備有限公司【略称:YGFC】
中国 広東省佛山市南海区九江鎮浦京上東高新産業園E棟 戸田真司
年間売上高
70億円程度(グループ全体)
事業内容
シートメタル事業、フィーダー事業、FA事業

長野高専文化祭協賛のお礼の言葉をいただきました。

長野高専文化祭「第58回 工嶺祭」の2年1組のクラス企画「ジェットコースター in KOSEN」のお手伝いをした関係で、長野高専2年1組のみなさんからお礼の言葉をいただきました。

長野高専文化祭「第58回 工嶺祭」に協賛しました。

2年1組クラス企画「ジェットコースター in KOSEN」のお手伝いをさせていただきました。
またNHKの信州645にて当日の様子などが放映されました、ご興味のある方はご覧ください。
(NHK NEWS WEBのサイトへ移動します)
ジェットコースター in KOSEN

採用ページが新しくなりました。

この度採用ページが新しくなりました。
採用情報がより詳しくご覧いただけるようになりましたので、是非ご活用ださい。

弊社が誌面に掲載されました。

マシニスト出版から7月1日発行の雑誌「Sheetmetal ましん&そふと 2023年7月号」に弊社が掲載されました。
シートメタル事業部や今後の展望などについて、4ページにわたりフルカラーで掲載されています。
また、弊社の6KWファイバーレーザー・CO2レーザー溶接ラインを表紙に採用していただきました。

興味がございます方は是非ご覧ください。

新工場が完成しました。

倉庫・新工場関連のニュース詳細はこちら

長野高専文化祭「第57回 工嶺祭」に協賛しました。

2年3組クラス企画 「星空の旅にでかけよう」 のお手伝いをさせていただきました。

学生の方と何度も検討を重ねながら一緒に作り上げていくことができました。
無事すてきなプラネタリウムが完成し、大盛況の様子でうれしく思います。
有意義なお時間をいただきありがとうございました。

6KWファイバーレーザーを用いたレーザー貫通溶接

ファイバー+CO2 レーザー溶接ライン
2020年にレーザーによる2枚重ね貫通溶接を可能とした自社設備を製作しました。
(FA事業部内設計、シートメタル事業部内製造)
設備機械名
メーカー
名称・型式
能力
台数
6kwファイバレーザー
古川電機工業
FEC6000M-20
1070nm
ファイバレーザー6kw
1
産業用ロボット
安川電機
MOTOMAN-SP80
多関節型・6軸
1
ガルバノスキャナヘッド
安川電機
YD-3000M-3.8
3D光学倍率3.8倍
1
シャトル
アイテクノ矢嶋
1軸17000mm
1
溶接ロボット(Co2)
DAIHEN
FD-V8L
垂直多関節型・6軸
7
お知らせ

仕事と子育ての両立のために

仕事と子育ての両立を図るための「一般事業主行動計画」を策定しました。

1.計画期間
 令和2年4月1日から令和7年3月31日までの5年間
2.内容 
 目標1 労働者の子どもの看護、子育てのための措置について
 対策1 フレックスタイム制度の利用

 目標2 育児・介護・産前産後休業等制度の周知
 対策1 掲示等により各職場に周知

 目標3 所定外労働時間の削減
 対策1 ノー残業デーの実施
     令和2年4月1日から各自、最低月2回の設定をする

 目標4 就職体験機会の提供
 対策1 希望校の要望に応ずる
 対策2 社内の受け入れ窓口は業務課とし、訓練職場との調整を図る 

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

 女性活躍推進法に基づく「一般事業主行動計画」を策定しました。

1.計画期間
 令和4年4月1日から令和9年3月31日までの5年間
2.課題 
 女性従業員について、ジョブローテーションが少なく自己成長・多能社員化の機会が失われている。 
3.目標
 本人の希望を加味しながら3年に1回を目標としてジョブローテーションを行う。 
4.取組時期
   ・
  取組内容 
 令和4年4月~  将来の組織体制等を見据え対象者等について検討を開始する
 令和4年10月頃  対象労働者についてジョブローテーションが可能か本人の希望も加味し検討する 
 令和5年4月~  ジョブローテーションを開始する

女性活躍推進法に基づく情報公表

管理職に占める女性労働者の割合 (2022年 3月現在)

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