新着情報
2021-10-01
ホームページをリニューアルしました。［お知らせ］
2021-10-01
2021-10-01
2022-03-24
2022-03-24
女性活躍推進法に基づく情報公表を掲載しました。［お知らせ］
ニュース
6KWファイバーレーザーを用いたレーザー貫通溶接
ファイバー+CO2 レーザー溶接ライン
2020年にレーザーによる２枚重ね貫通溶接を可能とした自社設備を製作しました。
（FA事業部内設計、シートメタル事業部内製造）
設備機械名 | メーカー | 名称・型式 | 能力 | 台数 |
6kwファイバレーザー | 古川電機工業 | FEC6000M-20 | 1070nm ファイバレーザー6kw | 1 |
産業用ロボット | 安川電機 | MOTOMAN-SP80 | 多関節型・6軸 | 1 |
ガルバノスキャナヘッド | 安川電機 | YD-3000M-3.8 | 3D光学倍率3.8倍 | 1 |
シャトル | アイテクノ矢嶋 | 1軸17000ｍｍ | 1 | |
溶接ロボット(Co2) | DAIHEN | FD-V8L | 垂直多関節型・6軸 | 7 |
お知らせ
仕事と子育ての両立のために
仕事と子育ての両立を図るための「一般事業主行動計画」を策定しました。
１．計画期間 | 令和2年4月1日から令和7年3月31日までの５年間 |
２．内容 | 目標１ 労働者の子どもの看護、子育てのための措置について 対策１ フレックスタイム制度の利用 目標２ 育児・介護・産前産後休業等制度の周知 対策１ 掲示等により各職場に周知 目標３ 所定外労働時間の削減 対策１ ノー残業デーの実施 令和2年4月1日から各自、最低月２回の設定をする 目標４ 就職体験機会の提供 対策１ 希望校の要望に応ずる 対策２ 社内の受け入れ窓口は業務課とし、訓練職場との調整を図る |
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
女性活躍推進法に基づく「一般事業主行動計画」を策定しました。
１．計画期間 | 令和4年4月1日から令和9年3月31日までの5年間 |
２．課題 | 女性従業員について、ジョブローテーションが少なく自己成長・多能社員化の機会が失われている。 |
３．目標 | 本人の希望を加味しながら3年に1回を目標としてジョブローテーションを行う。 |
４．取組時期 ・ 取組内容 | 令和4年4月～ 将来の組織体制等を見据え対象者等について検討を開始する 令和4年10月頃 対象労働者についてジョブローテーションが可能か本人の希望も加味し検討する 令和5年4月～ ジョブローテーションを開始する |
女性活躍推進法に基づく情報公表
管理職に占める女性労働者の割合 （2022年 3月現在）
女性の管理職数 | 2名 |
管理職数 | 8名 |
管理職に占める女性の割合 | 25.0% |