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6KWファイバーレーザーを用いたレーザー貫通溶接

ファイバー+CO2 レーザー溶接ライン
2020年にレーザーによる2枚重ね貫通溶接を可能とした自社設備を製作しました。
(FA事業部内設計、シートメタル事業部内製造)
設備機械名
メーカー
名称・型式
能力
台数
6kwファイバレーザー
古川電機工業
FEC6000M-20
1070nm
ファイバレーザー6kw
1
産業用ロボット
安川電機
MOTOMAN-SP80
多関節型・6軸
1
ガルバノスキャナヘッド
安川電機
YD-3000M-3.8
3D光学倍率3.8倍
1
シャトル
アイテクノ矢嶋
1軸17000mm
1
溶接ロボット(Co2)
DAIHEN
FD-V8L
垂直多関節型・6軸
7
お知らせ

仕事と子育ての両立のために

仕事と子育ての両立を図るための「一般事業主行動計画」を策定しました。

1.計画期間
 令和2年4月1日から令和7年3月31日までの5年間
2.内容 
 目標1 労働者の子どもの看護、子育てのための措置について
 対策1 フレックスタイム制度の利用

 目標2 育児・介護・産前産後休業等制度の周知
 対策1 掲示等により各職場に周知

 目標3 所定外労働時間の削減
 対策1 ノー残業デーの実施
     令和2年4月1日から各自、最低月2回の設定をする

 目標4 就職体験機会の提供
 対策1 希望校の要望に応ずる
 対策2 社内の受け入れ窓口は業務課とし、訓練職場との調整を図る 

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

 女性活躍推進法に基づく「一般事業主行動計画」を策定しました。

1.計画期間
 令和4年4月1日から令和9年3月31日までの5年間
2.課題 
 女性従業員について、ジョブローテーションが少なく自己成長・多能社員化の機会が失われている。 
3.目標
 本人の希望を加味しながら3年に1回を目標としてジョブローテーションを行う。 
4.取組時期
   ・
  取組内容 
 令和4年4月~  将来の組織体制等を見据え対象者等について検討を開始する
 令和4年10月頃  対象労働者についてジョブローテーションが可能か本人の希望も加味し検討する 
 令和5年4月~  ジョブローテーションを開始する

女性活躍推進法に基づく情報公表

管理職に占める女性労働者の割合 (2022年 3月現在)

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